开栏语
为深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神,充分发挥典型示范的引领和服务作用,市律师行业党委确定了第二批党建示范基地:道可特律师事务所党委、君合律师事务所党委、慧海天合律师事务所党支部、汉良律师事务所联合党支部、京悦律师事务所联合党支部。
榜样力量,追光而行。今天,让我们一起走进京悦律师事务所联合党支部,来学习他们先进事迹。 北京市京悦律师事务所联合党支部成立于2019年12月,由京悦、京鼎、京剑、海恒、恒治五家律所联合组建。截至2025年6月底,支部共有党员36名,1名专职党务人员。2023年被评为“2022年度全国律师行业先进基层党组织”。 京悦律师事务所联合党支部积极探索党建品牌实践,创新工作方法,打造出“聚人心、跟党走、谋发展”的“悦心益”党建品牌,走出了一条具有特色的党建引领发展之路。 多措并举为“悦” 一是坚持“悦业务”。联合党支部在党建工作中注重融入业务,定期邀请被联所律师参加沙龙、培训等活动,研究劳动仲裁、遗产继承、婚姻家庭等民生领域,提高执业能力。在共事中提高业务能力。如2023年,某央企决定集中处理超100个历史遗留案件,案件遍布全国,情况复杂,要求业务强、纪律好、值得信赖的律所承办,支部组织被联所共同办理,通过集中管理、专业处理,最终赢得了客户的认可和称赞。积极参与最高人民法院《营业信托纠纷案件审理中的法律问题研究》以及证券业协会的《证券公司场外业务风险监测研究—基于美国、欧盟、英国和中国台湾地区监管实践》(编号2021SACKT088)等重大报告和重点课题,获得“优秀课题奖”,为多个执业领域树立了标杆。 二是坚持“悦管理”。京悦所主任担任党支部书记,管委会成员中有四名党员,超过一半,实现了党支部全面参与律所建设与管理和重大事项决策,确保律所发展的政治方向正确。京悦所的重大人员任命如管委会委员、业务部主任等需要党支部同意,京悦所的重要制度,如收费办法、差旅费收取和管理办法、执业利冲规范制度等都需要党支部批准后发布,并加盖联合党支部印章。坚持组织制度,党支部指导其他四个所设立专职的党建联络人员,完善日常党建工作管理和流程。充分考虑被联律所党员意见建议,联合党支部工作中,坚持“4”在前,“1”在后,不搞主体单位“一言堂”,真正实现“4+1”。在涉及联合党支部重大问题上,尊重被联单位党员权益,专门征求他们的意见,听取他们的方案。 三是坚持“悦发展”。党支部以“六联”为指引,多次走访被联的四个律所,明确提出“荣誉共享、责任共担、信息互通、错位发展”理念,得到广泛支持。针对被联的京剑所有案源但是办案律师不足的情况,提出了共同办案、合作分成的模式,达到业务联办;在建设党支部党建阵地时,联合党支部邀请四个所的主任和党员,共20余人共同研讨方案、LOGO设计、内涵拓展,真正实现阵地联建;党支部发挥京悦所专业化优势,将每次讲座的信息和PPT等培训资料发给联合律所,发送培训材料的领域有劳动仲裁、建筑工程、司法鉴定、婚姻家事、能源并购、知识产权等十多个执业领域,实现业务共抓,专业化共同提高。 强化制度为“心” 一是不忘初心。牢固树立执业为民理念。党员律师在日常工作中,始终将维护当事人合法权益放在首位,努力为群众提供优质、高效的法律服务。在处理案件时,袁月、田京纳、王莉莉、蔡铭等党员律师深入了解当事人需求,制定个性化解决方案,让群众切实感受到法律的力量和正义。在法律援助案件中,党员律师孟杰、张柯南、程玉莲等认真负责,为弱势群体争取合法权益,当事人纷纷送上称赞的锦旗。为了让每一位律师能够永葆“初心”,联合党支部在京悦所的接待大厅树立“努力做党和人民满意的好律师”的标牌,时刻提醒各位党员和律师,起到了较好效果。 二是坚守红心。牢记党员本色,巩固党支部和党员的堡垒作用。党支部定期开展丰富多彩的党建主题活动,如参观红色教育基地抗日战争纪念馆、遵义会议遗址、娄山关战争遗址、京西抗日纪念馆、党史博物馆、举办党史知识竞赛等,让党员律师在党建活动中铭记党的历史,传承红色基因,时刻保持对党的赤诚之心。特别是在参观革命纪念馆活动中,党员们被先辈们的英勇事迹深深打动,纷纷表示要以更高的标准要求自己,在工作中发挥先锋模范作用。 三是永保忠心。把政治学习摆在首位,作为党建工作的重中之重,通过集中学习、个人自学、交流研讨等方式,深入学习党的理论知识,特别是习近平新时代中国特色社会主义思想。开展党纪学习教育专题组织生活会,引导党员律师严守政治纪律和政治规矩,确保在思想上、行动上与党中央保持高度一致,不折不扣地贯彻执行党的大政方针政策。特别是在学习党的二十大精神的过程中,党员们全面认真研读报告内容,撰写学习心得,深刻领会精神实质,将其转化为工作动力,一心报效祖国,坚定不移跟党走,为实现中国式现代化贡献自己的一份力量。 牢记职责为“益” 一是履行社会职责为“公益”。党支部制定公益活动排班表和公益服务标准,编制《公益法律服务操作手册》。拓展公益阵地:创立“法律随诊堂”、“法律驿站”等公益阵地,打造 “党建引领、法治护航、服务惠民”三位一体模式。每年代理法律援助案件超100件,参与值班天数达9个月,值班律师达200人次;多名党员律师参与海淀法院中公项目调解,年度调解案件超1000件。 二是执业为民保“权益”。京悦联合党支部将维护当事人的合法权益作为律师的基本职责,无论案情多复杂、多艰难,都积极去维护,不受条件、环境、压力的干扰。党员律师戎兰婷代理的法律援助劳动仲裁案中,当事人即将于2024年3月28日年满60周岁,如其无法在其年满60周岁前提交确认劳动关系的生效判决的,将面临不被受理和追缴的风险。2024年3月7日,戎兰婷律师在指派后短短20日内帮当事人拿到了珍贵的二审维持判决书,第一时间发到了受援人手里,距离28日退休时间仅剩两天!解决了其社保补缴问题,让其晚年生活有所保障,亦让“司法为民”深入人心。 三是党建工作为“效益”。注重政治效益、社会效益、经济效益的最大化。如在知名案件“京粮大仓万吨粮食异地执行案件”就是实现“三益”的典型案例。该案是国内首例万吨粮食异地执行案中,挽回国有资产4000千多万元,被中央电视台拍视为法治纪录片《千里护粮》并上映。今年5月中旬,联合党支部组织党员律师和非党员律师共赴红旗渠红色教育基地进行党建活动,期间还安排到安阳市司法局、安阳市律师协会进行党建和律所建设方面的交流,达成多方面合作意向,有望实现跨区律师业务合作的经济效益。
经过党建实践和品牌打造,联合党支部实现了凝聚人心,引领行业,强化了党组织对律所的全面领导和引领的重要作用;党支部既联又合的“六联”模式,较好解决了“联而不合”的问题,促进了五家律所之间的交流、合作与共同发展。党建品牌和律所品牌相互提升和融合,党建品牌不仅成为律所综合实力的重要表现,也成为提高律师行业党建工作整体水平的重要推动力。 展望未来,京悦联合党支部加大党建工作力度,让律所的组织更有凝聚力,让律所发展更有驱动力,让律所的文化更有吸引力,吸引更多的优秀律师加入京悦联合党支部,吸引优秀的年轻律师走进党支部并发展成为党员,进一步拓展公益法律服务范围、完善公益法律服务制度、推动更多律师投身法律援助事业,用忠诚、奉献、敬业履行党员律师的社会责任和使命。